د شانګهای روفبر صنعتي شرکت، لمیټډ.، د قوي جوړونې یو مخکښ جوړونه رامینځته کول، پدې وروستیو کې د هغې د سخت کار کارمندانو لپاره د ماسپښین د خوښۍ چای پیښه جوړه کړه. شرکت د 20 کلونو څخه ډیر تجربه لري او په تولید کې تخصص لريفایبر ګییس میش / ټیپ، د پا ap ون، فلزي انوجا ټلوژی او نور توکيپه پراخه کچه د ساختماني او تجهیزاتو برخو کې کارول کیږي. د شرکت کلنۍ د پلور عاید عاید 20 ملیون ډالر دی. دا په ژوزا، جونګسو کې خپله فابریکه لري، چې له 10 څخه یې د زیاتو تولید لینونو سره.
د ماسپخین چای پیښه د شرکت په شانګهای دفتر کې ترسره شوه او د بشري سرچینو لخوا د دوی د وقف او هڅو لپاره د خپلو وقف او هڅو څخه مننه کوي. دې پیښې یو ډول خوندور چلند کړی چې د منی کیکونو، بلبل چای، چاکلیټ او نورو ناخوالې په شمول بیلابیل مشخص کړي. هدف د کارمندانو لپاره آرام او خوندور فضا رامینځته کول دي، د زده کونکي کمردي او وده مورال.
د خوندور ریفریشیتونو سربیره، شرکت هم مختلف فعالیتونه تنظیم کړي ترڅو د کارمندانو روحیې ته وده ورکړي. پدې پیښې پدې پیښو کې نغدي جایزې شامل کړئ چې د فعالیت او کمولو لپاره ډیزاین شوي. دا پیښه د خپلو کارمندانو لپاره د مثبت او هڅونې چاپیریال رامینځته کولو لپاره د شرکت ژمنتیا څرګندوي.
د شانګهای روحفیر صنعتي شرکت، لیډیټ د لوړ کیفیت محصولاتو او قوي بازار نفوذ لپاره پیژندل شوی او تل د ودانۍ موادو په ساحه کې یو مهم لوبغاړی دی. د روغتیا د لوړ فیبرلډ جوړونکي په توګه د نوښت او نوښت ژمنې خپل دریځ ټینګ کړی دی. دا شرکت د 1-7- الف، Con79-a، ګانیان ولسوالۍ ودانۍ، بانګ های جوړولو ته دوام ورکوي، او لاهم په نړیوال بازار کې د دې پوښښ او نفوذ پراخوي.
دا ماسپښین د چای پیښې پیښې نه یوازې هغه کارمندان چمتو کوي چې د ښه مستحق وخت او په شرکت کې د یووالي احساس لپاره پلیټ فارم هم چمتو کوي. د دې کارمندانو د سخت کار او وقف په پیژندلو سره، د شانګهای روحفیر صنعتي شرکت د مثبت او ملاتړ کونکي کار کلتور رامینځته کولو ژمنې تاییدوي.
پیښه یوه لویه بریا وه، په کارمندانو کې د تلپاتې تاثیر او په شرکت کې د پیوستون په نور پیاوړتیا کې دوامداره تاثیر پریږدي. لکه څنګه چې شانګهای روفیفر په صنعت کې وده ته دوام ورکوي، د کارمند اطمینان او په برخه کې یې د نورو شرکتونو لپاره معیار د تلولو په بدلولو کې خپله ژمنتیا جوړه کړه.
ټول په ټول کې، د ماسپخای تیومیر د شیجای روحیفیر صنعتي شرکت لخوا کوربه توب وکړ، لمسی یې د مثبت کاري چاپیریال رامینځته کولو ته د شرکت وقفې ښودلې. پیښې نه یوازې مستحق نسل چمتو کړی بلکې د راتلونکي لپاره د شرکت ارزښتونه او لید یې ښودلی. لکه څنګه چې شرکت وده ته دوام ورکوي، د کارمندانو اطمینان او هڅونې تمرکز یې د صنعت مشر جوړ کړی.
د پوسټ وخت: جولای 30-2024